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各相关单位:
近年来,境外以所谓“强迫劳动”为由的非贸易管制措施持续加码。美国《维吾尔强迫劳动预防法》(UFLPA)实体清单扩容,监管范围从传统纺织服装领域向有色金属矿产、贵金属冶炼、新能源锂电材料、农副食品、生物医药等多个行业延伸;欧盟《强迫劳动禁令条例》(FLR)进入实施准备阶段,英国、澳大利亚相关立法也在持续调整,全球供应链强迫劳动合规风险进一步上升。
相关风险不再局限于直接出口企业,上游原材料供应商、间接转口贸易企业以及合资、外资企业均可能被纳入审查范围。一旦供应链任一环节触发风险,企业可能面临海关扣货、退运、产品禁止进口、被列入实体清单,以及海外交易伙伴采取商业避险措施等连锁影响。企业有必要系统推进供应链溯源、供应商尽职调查、清单动态监控和跨部门协同等合规工作。
为帮助企业准确理解相关规则,识别重点行业风险并掌握供应链尽职调查与应急处置方法,中国出入境检验检疫协会合规工作委员会联合北京中标信达认证服务有限公司(出海网)、福州汉斯曼产品质量技术服务有限公司拟于2026年10月15日在上海举办“强迫劳动风控及供应链管理合规实务培训。
系统掌握美国UFLPA、欧盟FLR、英国《现代奴隶法》及澳大利亚相关立法动态,厘清法定管制、行业自律限制与市场商业避险行为的边界。
识别产业链中的强迫劳动风险传导路径,了解新能源、矿产有色、纺织服装、农副食品等重点行业的合规痛点。
掌握供应链尽职调查、供应商分级管理和全链条溯源证据库建设方法,完善企业常态化事前风险防控体系。
了解企业遭遇海关扣货、监管调查等事件后的应急处置流程,掌握业务隔离、证据提交、对外沟通等救济路径。
本次培训采用法规解读、热点事件和行业案例分析、实务工具讲解及现场答疑相结合的方式,主要内容包括:
(一)全球强迫劳动监管政策最新进展与核心规则解析
美国UFLPA规则深度解析
欧盟FLR《强迫劳动禁令条例》解读
英国《现代奴隶法》及澳大利亚相关立法修订动态
(二)重点行业典型案例研讨与风险复盘
UFLPA最新扩容系列案例复盘
供应链风险分层拆解
不同行业特有合规痛点总结
(三)供应链强迫劳动风险识别与尽职调查
全供应链风险点位识别
供应商全生命周期管理
溯源证据库搭建
采购合同合规条款优化
(四)企业风险全周期应对
跨部门协同机制
常态化供应链合规体检
供应链优化
应急响应流程
本次培训拟邀请具有国际规则研究、企业合规、海关进出口及供应链风险管理经验的专家授课,拟邀师资见附件。
(一)培训时间:2026年10月15日(星期四)全天。
(二)培训地点:上海·金桥(具体地点另行通知),建议异地学员提前一天到达。
(三)培训形式:线下培训。
(一)报名方式:请扫描以下二维码填报报名信息,并于10月10日前完成报名缴费。报名结束后,最终参加现场培训资格将以邮件形式确认,请注意查看。
(二)报名时间:即日起至2026年10月10日,或额满为止。
(三)培训费用:人民币1950元/人,培训提供工作午餐,其它交通食宿费用自理。
(四)付款方式:汇款、微信支付均可。请备注“强迫劳动合规培训+单位简称+姓名”。
1.汇款信息:
开户名称:中国出入境检验检疫协会
银行名称:建行北京中轴路支行银行
账 号:1100 1085 8000 5601 4693
2.微信支付二维码:
(五)发票申请:如需发票请于付款后登入链接https://www.wjx.top/vm/Pp1EYQi.aspx,进行发票登记。培训发票将于培训结束后10个工作日内开具。
培训结束后,协会将向完成培训学习的学员发放学习证明,该证明可在协会官网(www.ciq.org.cn)进行下载打印及查询。
朱雅洁,13816286809;蒋雪,010-82021949。
